INGENIEUR ELECTRONIQUE - CONCEPTION DE CARTES ELECTRONIQUES F/H

Poste

• Ingénieur(e) électronique – conception de cartes électroniques

Entreprise

• Conception et fabrication de produits électroniques technologiques.

Rôle

• Vous aurez la chance de jouer un rôle clé au sein de l’équipe R&D et interviendrez dans la conception de cartes électroniques analogiques, numériques et mixtes.

Missions

• Analyse des cahiers de charges, étude de la faisabilité technique et proposition de solutions adaptées,
• Participation à la définition de l’architecture électronique et au design des fonctions électroniques,
• Développement des cartes électroniques analogiques, numériques et/ou mixtes (conception détaillée, choix des composants électroniques, schématique, placement et routage, test, …),
• (si compétence) Programmation des microcontrôleurs et des FPGA,
• Réalisation des essais, de la mise au point et de la validation des cartes électroniques,
• Rédaction de la documentation technique (spécifications, justificatifs de conception, plans de validation, rapports de test, …),
• Implication dans les réunions techniques et des revues de conception,
• Collaboration avec les équipes (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …),
• Interface avec les sous-traitants et les partenaires technologiques pour la fabrication des cartes électroniques,
• Contribution au développement du métier électronique au sein de l’entreprise,
• Veille technique et technologique pour apporter des solutions innovantes et maintenir un haut niveau de technicité des produits.

Caractéristiques

• Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation),
• Localisation : Région parisienne (avec la possibilité de 2 jours de télétravail),
• Rémunération : Package attractif (fixe + participation + intéressement + avantages financiers et sociaux).

Pourquoi intégrer l'entreprise

• Cadre de travail propice, climat sain et bienveillant, esprit familial, sentiment d’appartenance, équipe engagée,
• Collaborateurs passionnés, aux compétences reconnues, hautement qualifiés, avec une certaine ancienneté,
• Renommée mondiale, leader sur un marché spécifique, environnement international,
• Contexte financier favorable,
• Sujets techniques (notamment d’innovation), développements technologiques et produits à forte valeur ajoutée,
• R&D et innovation au cœur de la stratégie de l’entreprise (développement de nouveaux produits, évolution technologique des produits existants, liberté technique sur les projets, …),
• Politique de formation et de développement des compétences.