ingénieur logistique/production ( fabricant chimie ) F/H

Performance industrielle :

-Suivre et rendre compte des résultats de son activité à la Direction de site.
-Piloter les activités du service à l’aide de tableaux de bords pertinents.
-Assurer un support méthode aux équipes et réalise la rédaction des modes opératoires, la formalisation et le déploiement des meilleures pratiques.
-Superviser et optimiser l'organisation des flux internes de l'usine, dans un contexte de flux tendus vers les clients.
-Optimiser les transports et négocier avec les intervenants externes.
-Piloter ou contribuer à des projets transversaux
-Planification / Ordonnancement
-Elaborer le planning de production en fonction des demandes clients et en veillant à l’optimisation des ressources et du taux d’occupation des installations.
-Réagir rapidement à la demande client et aux aléas de production.
-Planifier l’affectation des ressources.
-Suivre la réalisation des inventaires tournants et périodiques.

Qualité Sécurité Environnement :

-Piloter son activité conformément aux systèmes de management en place. Et force de proposition pour améliorer ces systèmes ( en binôme avec le responsable QHSE ).
-Respecter et faire appliquer les procédures et consignes QHSE.
 

Encadrement et pilotage des équipes :

-Gérer et manager son équipe dans le respect des règles et procédures QHSE.
-Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes...).
-Optimiser l’organisation des tâches et Améliorer l’efficience des organisations.
-Inscrire l’ensemble du processus dans une démarche d’amélioration continue (5S, Lean Management, Management visuel…)-Assurer le programme de maintenance préventive mis en place en collaboration avec le responsable de maintenance.
-Conduire des réunions, mettre en place et animer des groupes de progrès.
-Veiller au suivi des plans d’actions et au respect des délais.
-Développer la polyvalence de l’équipe et veiller à maintenir le niveau de formation de l’équipe.
-Maintenir, avec une communication cohérente, la cohésion et la motivation de l’équipe en  maximisant les contributions de tous.
-Relever et transmettre au service RH, les heures supplémentaires de l’équipe et les heures des éventuels intérimaires.
-Assurer la gestion administrative inhérente à l’activité