Manager de transition - DRH industrie F/H
L’objectif de cette mission est d’assurer la mise en conformité de la fonction DRH, dans un environnement challengeant nécessitant un fort leadership. Le Manager de transition devra contribuer à l’avancement des projets transverses dans une logique collaborative avec les autres services.
L’équipe RH se compose de 1 assistante ainsi que 2 chargé de projets RH qui nécessitent montée en puissance.
La mission repose sur un équilibre entre pilotage, montée en compétences des équipes et conduite du changement.
Les principales responsabilités :
- Élaborer et mettre en place les politique RH
- Assurer le suivi administratif RH et paie
- Assurer le dialogue social
- Garantir l’adéquation entre effectifs, performance opérationnelle et sécurité des collaborateurs.
Pour cette mission, le manager de transition devra avoir une solide expérience Qualité dans un environnement industriel de transformation/traitement du verre.
Compétences clés :
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Formation : Bac+5 minimum en droit social ou en ressources humaines.
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Expérience : 8 ans minimum d'expérience dans des environnements industriels.
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Compétences : Pilotage des IRP
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Qualités : communication, priorisation, conseil, engagement, exigence, proximité, bienveillance
Offre terminée le 28 octobre 2025 à 00:00
