Manager des Ventes F/H
À propos de l'offre :
Le Cabinet Crit Experts & Cadres, recherche pour son client : Notre client , un acteur majeur du secteur retail, a un besoin urgent pour un Manager des Ventes en CDD de 6 mois. Si vous avez une solide expérience dans le retail, luxe ou des secteurs similaires, ce poste pourrait être votre prochaine opportunité !
Détails de l'offre :
- Contrat : CDD de 6 mois
- Lieu : Paris 9e
Vos principales missions :
Manager vos équipes :
- Gérer une équipe de 12 conseillers de vente et démonstrateurs
- Recruter, intégrer et animer vos collaborateurs
- Assurer la gestion indirecte des démonstrateurs
- Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction
Développer la performance commerciale :
- Optimiser l'espace de vente en collaboration avec les marques et services internes
- Animer les indicateurs de performance retail et interpréter les résultats
- Participer aux opérations commerciales et garantir la bonne tenue du merchandising
Excellence de la relation client :
- Garantir un accueil et un service de qualité exceptionnelle
- Développer des actions pour optimiser l'expérience client et fidéliser les clients clés
Contribuer aux projets transverses :
- Participer au bon fonctionnement global du magasin
- Porter les valeurs de l'enseigne et être ambassadeur de l'image du client
- Suivre et analyser l'environnement concurrentiel
Profil recherché :
- 10 ans d'expérience : 3 100 EUR/mois (soit environ 40 300 EUR/an sur 13 mois)
- 7-8 ans d'expérience : 3 000 EUR/mois (soit environ 39 000 EUR/an sur 13 mois)
- 5 ans d'expérience : 2 800 EUR/mois (soit environ 36 400 EUR/an sur 13 mois)
- Expérience : Idéalement 10 ans d'expérience dans un environnement similaire
(retail, luxe)
- Compétences requises :
o Vision stratégique
o Forte orientation sur les KPI's
o Capacité à analyser les résultats et mettre en place des plans d'action adaptés
o Excellentes compétences relationnelles et client
- Expérience managériale : Le candidat doit avoir déjà managé des équipes de 6 à 7 personnes minimum
Candidature et processus :
- Les candidatures doivent inclure un template complété, un portrait et un CV anonyme avant transmission au client.
- Le processus de recrutement comprend un retour du client RH sous 3 jours pour un entretien RH, suivi d'un entretien avec les responsables hiérarchiques (N+2, N+3).
Avantages :
- Rémunération sur 13 mois + prime fixe annuelle et prime sur objectif
- Tickets restaurant de 10,50 EUR
- Accès à la mutuelle, prévoyance et au PERCOL
- Remboursement à 50 % du pass Navigo en Île-de-France
- Escomptes collaborateurs sur l'ensemble du groupe
- Comité social et économique
Offre terminée le 14 novembre 2024 à 00:00
