MANAGER F/H
En collaboration étroite avec le Manager régional(e), vos objectifs seront de :
- Garantir la performance des équipes,
- Promouvoir une culture d’excellence,
- Contribuer à la croissance durable des activités de la Coopérative.
Vos Missions :
- Développer les activités locales en cohésion avec la stratégie de l’entreprise,
- Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des Techniciens Inséminateurs sous votre responsabilité,
- Animer des formations collectives et des actions pédagogiques pour renforcer les compétences terrain,
- Accompagner individuellement chaque collaborateur dans son développement professionnel (coaching, feedback, montée en compétences),
- Exploiter et articuler les données au sein de la CRM d’entreprise pour piloter l’activité,
- Participer activement à l’élaboration et au déploiement des offres commerciales,
- Entretenir et développer un réseau de contacts locaux incluant fournisseurs et prescripteurs stratégiques,
- Gérer le planning et les bilans horaires,
- Conduire éventuellement des missions transversales spécifiques selon votre profil et vos aspirations.
Avantages :
- Voiture de fonction
- Intéressement et participation
- Cadeaux CE
- Participation aux frais de repas
- Mutuelle, Prévoyance et retraite supplémentaire
- Epargne salariale.
Profil recherché :
- Bac + 2 avec première expérience réussie dans le secteur agricole ou récemment diplômé/e d’une école agricole (INGE) avec un stage significatif.
- Une expérience en gestion d’équipes ou animation de terrain serait un plus.
- Connaissance approfondie du secteur agricole et des enjeux de la reproduction animale.
Savoir-faire :
o Leadership affirmé avec capacité d’inspiration et de mobilisation des équipes,
o Aptitudes confirmées en gestion de projet et animation d’équipe,
o Maîtrise des outils CRM et des indicateurs de suivi de performance,
o Excellentes capacités analytiques pour interpréter les données terrain et adapter les actions,
o Gestion de réseaux de contacts et négociations commerciales confirmées,
Savoir-être :
o Organisation et rigueur dans le suivi des projets,
o Esprit d’initiative et capacité à fédérer autour de projets communs,
o Dynamisme, sens de l’écoute et pédagogie,
o Culture de la performance collaborative et orientation des résultats.
