Manager proximité recours contre tiers sinistres corporels hors PAOS F/H
Rattaché au responsable du secteur des activités recours & créances, vous assurez le management d’une équipe de 10 collaborateurs à travers les missions suivantes :
- Décliner les orientations et les objectifs fixés pour le service au niveau opérationnel avec les ressources mises à disposition par l’entreprise ;
- Coordonner les activités de l’équipe, en définissant avec le responsable de secteur et l’équipe les objectifs (collectifs et individuels) et les priorités tout en favorisant la coopération au sein de la Branche Comptable et Financière et avec les autres services de l’entreprise ;
- Piloter et organiser la production attendue du service ;
- Contrôler la conformité des dossiers au regard des impératifs de contrôle interne et des process RCT ;
- Superviser les créances et les dossiers tant amiables que judiciaires ;
- Gérer les examens comptables induits par l’activité tout au long de l’année ;
- Participer au pilotage du processus dans le cadre des priorités du système de management de l’organisme (qualité, performance, responsabilité sociale) ;
- Piloter de manière transverse des projets à l’échelle du secteur en collaboration avec les 2 autres Managers de Proximité et le Responsable de Secteur.
Vous possédez une appétence managériale avérée.
Vous aimez les challenges, la culture du résultat est votre moteur, vous proposez des solutions innovantes, et accompagnez vos équipes vers une recherche permanente de performance et d’efficience.
Vous êtes doté(e) d’un talent pour analyser les problèmes et vos capacités d’analyse vous permettent d’assurer fiabilité et sécurité.
Vous savez conseiller et mobiliser une équipe et avez une 1ere expérience en sinistres corporels et recours responsabilité civile droit commun acquise au sein de la Sécurité Sociale ou d’une compagnie d’assurance ou vous disposez d’une formation juridique adaptée.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel et une forte capacité d’adaptation, vous savez travailler efficacement en équipe, avec les autres services de l’organisme et avec les partenaires extérieurs.
Les petits plus :
Poste en CDI à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus), à pourvoir rapidement
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération brute annuelle 30K€ à 34K€ (suivant profil et expérience) sur 14 mois + prime d’intéressement.
Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
Vie professionnelle : parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
CSE : nombreux avantages
Mais aussi : un restaurant d’entreprise, un petit déjeuner mensuel avec la direction et différentes activités proposées
Offre terminée le 28 septembre 2024 à 00:00
