Titre du poste

Manager RH F/H

Description

Poste multisite, profil évolutif vers un poste plus large.

 

Missions :

Membre du Codir Régional

 

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Région, vos principales missions sont :

 

Pilotage RH stratégique régional

  • Être la voix RH de la région et assurer la déclinaison de la politique RH du Groupe sur un périmètre multisites (environ 20 petits sites, 600 ETP).
  • Participer aux Codir régionaux et faire remonter les enjeux du terrain au niveau national.

 

Relations sociales

  • Animer et piloter les relations sociales dans un contexte potentiellement sensible.
  • Être l'interlocuteur privilégie des partenaires sociaux sur la région.
  • Accompagner les directeurs d'établissements dans leurs échanges avec les IRP.
  • Gérer les instances (CSE, NAO, CSSCT...) en lien avec les équipes locales.

 

Encadrement & animation RH

  • Manager une équipe de Responsables RH régionaux.
  • Apporter un soutien quotidien aux directeurs d'établissements dans la gestion RH.
  • Accompagner les établissements sur des sujets opérationnels RH : gestion du personnel, organisation du travail, entretiens, formations, etc.

 

Gestion directe de plusieurs établissements

  • Intervenir en gestion RH directe sur votre territoire (recrutement, développement RH, disciplinaire...).
  • Être un interlocuteur RH de terrain pour les équipes locales et les directeurs de site.

 

Conformité & Gestion disciplinaire

  • Piloter les procédures disciplinaires complexes.
  • Garantir la conformité RH et juridiques sur l’ensemble du périmètre.
  • Réaliser les audits internes RH réguliers.

 

Transformation & Outils

  • Accompagner le déploiement d’un nouveau SIRH sur la région.
  • Piloter la conduite du changement auprès des directeurs d’établissements.
  • Participer à la refonte des processus RH dans une logique d’efficacité et de digitalisation.

 

Qualifications
  • Formation supérieure BAC+5 (MBA, CIFFOP, CELSA, Sciences Po, IGS, …) ou équivalent en Droit.
  • Expérience confirmée en tant que RRH ou HRBP sur un périmètre multisite, avec animation d’une équipe RH.
  • Très bon verni juridique, rôdé aux relations sociales, à même de réaliser des entretiens disciplinaires et de licenciement.

 

  • Appétence pour les environnements exigeants, en transformation.
  • Déplacements réguliers en région

 

Compétences comportementales :

  • Capacité d'adaptation, sens de l’écoute.
  • Recul, hauteur de vue, anticipation.
  • Leadership naturel, force de conviction et d’argumentation.
  • Vraie posture de conseil et d’accompagnement.
  • Capacité à embarquer les équipes terrain.
  • Dynamique avec un goût prononcé pour le terrain.
  • Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’observation.
  • Pédagogue, diplomate.
  • Rigoureux et organisé.
  • Bon relationnel et très bon sens de l’équipe.
  • Véritable Business Partner au service des clients internes
Type de poste
Temps plein
Secteur
ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE
Lieu du poste
TOULOUSE, 31555, France
Date de publication
25 septembre 2025 à 13:07
Valide jusqu’au
2 octobre 2025 à 00:00
Exportation PDF
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Offre terminée le 2 octobre 2025 à 00:00

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Poste : Manager RH F/H

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