People Development Manager F/H

MISSIONS PRINCIPALES
Sur le périmètre Europe :
Recrutement et onboarding :
- Vous proposez et déployez une feuille de route Recrutement en vue de développer la visibilité, les partenariats et le sourcing de l'entreprise. Pour se faire vous identifiez, avec les RH et Managers locaux, les enjeux et priorités liés à nos métiers en tension et à l'évolution de nos organisations
- Vous animez le réseau (partenaires emploi, écoles) et vous suivez la relation avec les cabinets de recrutement
- Vous pilotez les campagne Alternants
- Vous organisez et animez les journées d'intégration, et vous assurez le suivi des programmes cooptation et des rapports d'étonnement
- Vous préparez et animez les journées d'intégration
- Vous gérez les comptes Linkedin et autres jobboards
- Vous assurez la bonne appropriation et la montée en compétences des équipes sur le sujet

Performance Management :
- Vous pilotez et faites évoluer les process de Performance Management : campagne objectifs, campagne Performance Appraisal Review, People Review et Organisation Review
- Vous suivez le d'action Plan Talents, et le budget afférent
- Vous pilotez la campagne 360 feedback
- Vous assurez le suivi qualitatif de nos actions de développement et suivez le budget afférent (coachings, assessments etc)
- Vous assurez la bonne appropriation et la montée en compétences des équipes sur le sujet

Formation et développement de compétences :
- Vous accompagnez et suivez les actions de développement (assessments, coachings etc), et le budget afférent
- Vous pilotez le plan de Formation France et suivez le budget afférent
- A ce titre, vous êtes garant de la veille juridique et de la conformité des pratiques de l'entreprise. Vous êtes responsable du paiement des cotisations et gérez les dossiers de subventions
- Vous assurez le suivi qualitatif et faites évoluer l'offre de formation catalogue (formations construites ad'hoc avec nos partenaires)
- Vous managez une personne (chargé People Development)
- Vous préparez et animez les Commissions Formation
- Vous participez aux audits

AUTRES INFORMATIONS
- Contrat à durée indéterminée
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
- Statut : Cadre
- Salaire : à définir selon expérience
- Poste basé à Revel (31) avec déplacements (France et Europe)
- Possibilité 2 jours de télétravail pa