PILOTE GESTION OSBOLESCENCES F/H
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique, nous recherchons un Pilote Gestion d’obsolescence (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Créteil (94).
Les missions proposées :
- Centraliser les alertes d'obsolescence issues de divers canaux internes
- Proposer des stratégies adéquates pour leur traitement (stockage, re-conception, alternatives, etc.)
- Piloter les plans d'actions pour garantir la continuité de production et de maintenabilité
- Gérer les stocks stratégiques liés aux composants critiques et anticiper les besoins futurs
- Organiser des revues régulières d'obsolescence avec les parties prenantes
- Réaliser des veilles d’obsolescence par analyse de nomenclatures produits pour valider leur pérennité et mettre en place des plans d'amélioration
- Contribuer dès la conception à une démarche préventive sur la gestion des obsolescences
- Participer à la mise à jour de la base de définition
PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC+5 en Génie Industriel spécialisée en Risques industriels & Maintenance, vous justifiez d’une première expérience réussie en maintenabilité et gestion d’obsolescence, idéalement dans l’environnement Aéronautique.
- Vous justifiez de connaissances approfondit systèmes industriels complexes (Mécanique & Electrique)
- Vous maitrisez le suivi des cycles de vie produits (PCN, EOL, LTB, etc.)
- Vous savez utiliser un ou plusieurs outils de gestion d’obsolescence
- Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles
- Vous êtes force de proposition et Autonome
- Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.
L’anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 40 et 45k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Offre terminée le 9 novembre 2025 à 00:00
