PLANIFICATEUR HVAC F/H
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Energie, nous recherchons un Planificateur HVAC (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Lyon (7ème).
Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Les missions proposées :
- Elaborer et mettre à jour le planning du contrat (méthode du chemin critique),
- Planifier les différentes échéances à venir,
- Réaliser un suivi des activités / des échéances passées et à venir (mise à jour),
- Réaliser des plannings de performance (vue sur les trois et huit semaines à venir)
- Réaliser des plannings 4D,
- Respecter les délais d’exécutions contractuelles pour l’ensemble des activités du contrat,
- Respecter les exigences de qualité, d’exhaustivité et de cohérence dans la réalisation des plannings,
- Suivre les différents cahiers des charges, codages et exigences mises en place,
- Superviser les échéances / les activités selon l’avancement physique.
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PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum en planification de travaux et projets dans le secteur de l’Energie (Systèmes de Ventilation, Génie Climatique, Génie Thermique).
Vous maitrisez MS Project et Primavera P6.
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.
L’anglais technique est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 32K et 42K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Offre terminée le 5 octobre 2024 à 00:00
