Product Manager F/H
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up qui développe une plateforme RH nouvelle génération adoptée par de nombreuses organisations de référence !
Sa mission : accompagner les PME et ETI dans l’engagement et le développement de leurs talents grâce à une solution de gestion RH tout-en-un.
Fondée il y a 5 ans, elle réunit aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs, est rentable et continue de faire évoluer un produit dont la complexité croissante nécessite le renforcement de l’équipe Produit.
En tant que Product Manager Confirmé H/F, l'objectif sera d'être le garant du bon fonctionnement des modules cœur et de participer activement aux chantiers d'architecture, d'automatisation et de migration.
Vos missions si vous les acceptez :
- Définir la vision et les évolutions des fonctionnalités clés de la plateforme.
- Concevoir des solutions scalables, robustes et alignées avec la stratégie produit.
- Collaborer étroitement avec les équipes Engineering pour cadrer, prioriser et livrer les développements.
- Coordonner avec les équipes opérationnelles (support, sales) pour identifier les besoins et transformer les retours utilisateurs en actions produit.
- Assurer le bon fonctionnement et l’évolution continue des modules cœur de la plateforme.
- Participer aux chantiers d’architecture, d’automatisation et de migration technique.
- Améliorer l’expérience utilisateur en prenant en compte les usages, contraintes et retours terrain.
- Garantir la qualité, la cohérence et la performance des fonctionnalités livrées.
Et vous ?
- Minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Manager dans un environnement start-up ou scale-up .
- Expérience réussie sur un scope produit complexe ou structurant.
- Formation Bac+5 (Grandes écoles d'ingénieurs ou de commerce valorisées).
- Aptitude à se projeter sur du produit long terme.
- Intérêt pour le no-code , les API (ex : Postman ), les architectures orientées gestion de données.
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Une belle ambiance d’équipe : entraide, humilité, valeurs fortes.
- La participation à la structuration et à l’optimisation de la squad avec autonomie et responsabilités.
- Une culture exigeante mais bienveillante, où rigueur, esprit d’équipe et créativité sont au cœur de la mission.
- L'opportunité d'évoluer dans une entreprise en forte croissance, qui double chaque année.
- Possibilité de télétravail partiel (présence requise 3 jours/semaine minimum à Paris).
