PROJECT MANAGER OFFICER PRODUIT F/H
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique, nous recherchons PMO (H/F) pour une analyse des produits liés à la substitution des PFAS.
Le poste est à pourvoir depuis Créteil (94) avec possibilité d’activité depuis Bordeaux ou Toulouse.
Les missions proposées :
- Réalisation d’une cartographie de l’ensemble des produits du client
- Identifier avec les acteurs du projet, les menaces PFAS associées à chaque produit
- Création de plans d’actions associés à la résolution des menaces produits identifiées
- Réalisation de point Hebdomadaire d’avancement avec les chefs de projet & PMO
- Organisation e Workshops avec les responsables produits et experts matériaux
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PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC+5, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste PMO dans le milieu des matériaux appliqués au développement de produits industriels.
- Vous maitrisez l’environnement des produits et équipements électriques aéronautique
- Vous connaissez la notion de PFAS et avez contribué à l’anticipation de risques d’obsolescence
- Vous êtes organisé et force de proposition
- Vous êtes Autonome et aimez travailler en équipe
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Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.
L’anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 35 et 45k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Offre terminée le 27 octobre 2024 à 00:00
