Psychologue - EANM F/H
L'AFDAIM-ADAPEI 11 porte le projet d'une société solidaire et inclusive et s'inscrit pleinement dans la démarche une réponse accompagnée pour tous.
Nous recrutons un Psychologue (F/H) en CDI à temps partiel à 0.20 ETP au sein de l'EANM de Limoux.
Sous l’autorité du Directeur, en collaboration avec le chef de service et les équipes éducatives, vous interviendrez auprès de 11 travailleurs d’ESAT, 14 personnes accueillies en Unité Foyer de vie (hébergement et accueil de jour), et 9 personnes accueillies en unité PHV et exercerez les missions suivantes :
- Réalisation des bilans en utilisant les échelles d’évaluation de l’autonomie dans les domaines de la communication, de la vie quotidienne et de la socialisation ;
- Actualisation des diagnostics ;
- Soutien, adaptation et enrichissement des pratiques éducatives individuelles et collectives ;
- Participation au processus d’élaboration des projets personnalisés – réunions de synthèse et maintien du lien avec les familles des personnes accueillies ;
- Contribution à la continuité des relations de travail avec les professionnels en santé mentale ;
- Réalisation d’entretiens individuels auprès des usagers en soutien à la conduite des projets personnalisés.
Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l’employeur
- Œuvres sociales du CSE
- Possibilité de compléter le temps de travail avec d’autres établissements de l’AFDAIM-ADAPEI 11
Nous recherchons chez vous :
Niveau minimum : Bac +5
Type de diplôme : Master 2 en psychologie et/ou psychopathologie clinique OU psychologie du développement, inclusion, handicap
Savoirs :
- Connaissance du secteur médico-social, des publics accueillis en EANM
- Connaissance des méthodes d’élaboration des projets personnalisés
- Expérience des accompagnements de fin de vie
- Expérience du travail en partenariat
- Connaissance de l’échelle d’évaluation VINELAND II appréciée
Savoir-faire :
- Repérer les potentialités, compétences, besoins ; proposer un accompagnement adapté
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, rigueur professionnelle
Savoir-être attendus :
- Rigueur, responsabilité, autonomie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Sens du relationnel, de la communication

Offre terminée le 13 octobre 2024 à 00:00