Psychologue en EHPAD F/H

Gestion institutionnelle

Participe à la gestion institutionnelle de l’établissement avec les autres membres de la direction :

• Projet d’établissement,
• CPOM,
• Evaluation HAS
• Projet de soin et d’animation

Gestion des relations avec les résidents et les familles

• Participe à la gestion des entrées et des sorties des résidents suivant les protocoles établis
• Facilite l’intégration du résident, veiller à son bien-être et à sa dignité et veiller au maintien des liens familiaux et sociaux avec l’entourage
• Projet de vie personnalisé du résident : participe à l’élaboration, à sa mise en œuvre, son suivi et réévaluation
• Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance
• Facilite les échanges avec les résidents et les familles, favorise l’expression des souhaits des résidents
• Evalue et assure le suivi psychologique nécessaire en déterminant la fréquence des entretiens individuels et en proposant des ateliers adaptés (mémoire, stimulation cognitive, groupes de parole…)
• Evalue les risques et fragilités du résident : capacités cognitives (MMSE, test horloge...), humeur (GDS…) troubles du comportement (NPI ES), risque de maltraitance
• Accompagne les fins de vie en étant disponible, empathique et à l’écoute des résidents et des familles

Relation avec le personnel

• Forme et informe les équipes soignantes sur la bientraitance
• Transmet au médecin coordonnateur et au cadre de santé tout élément ou toute information obtenue utiles à la prise en charge médicale ou prise en soin du résident
• Accueille les stagiaires sur le périmètre concerné
• Organise et anime des réunions d’équipe
• Participe aux réunions de direction
• Gère les conflits
• Adapte et participe à la coordination du PASA
• Soutiens le personnel en cas d’évènement grave
• Adapte et supervise les activités thérapeutiques menées à l’UVP
• Evalue les situations difficiles présentées par l’équipe soignante et apporter une expertise afin de concourir à une meilleure compréhension des troubles

Communication et représentation

• Représente la structure au niveau local et départemental
• Entretien des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SPASAD, SSIAD)
• Intègre et développe le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc.
• Participe à et/ou anime des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur (nouvelles pathologies, prise en charge du résident, formation des équipes) et contribue à la réalisation d’outils transversaux

Journées de travail à définir avec l'employeur