Responsable comptabilité de réassurance - F/H
Description de l'entreprise
GENERALI
Un groupe mondial
Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays.
- 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ;
- près de 82 000 collaborateurs ;
- 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Un acteur majeur en France
Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises.
- 9 300 collaborateurs
- 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ;
- 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Vos missions
Prendre la responsabilité des clôtures comptables sur une à deux entités, analyser les comptes, contrôler les déversements et produire les reporting et comptes de réassurance dans le respect des normes comptables et du calendrier groupe.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des réassureurs, notamment du groupe, avec des échanges réguliers en anglais.
Porter la transformation digitale : identifier, concevoir et piloter des solutions d’automatisation et de sécurisation des tâches répétitives (RPA, outils data, BI…), afin de libérer du temps pour l’analyse et le conseil auprès des directions partenaires.
Contribuer activement à des projets transverses : description des besoins, rédaction des cahiers des charges, participation aux recettes, formalisation des nouveaux modes opératoires, accompagnement au changement.
Être force de proposition pour améliorer en continu les processus, la qualité des données et la rapidité de production des reportings.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Une équipe à taille humaine (7 personnes + 1 manager) au sein d’une direction financière de 250 collaborateurs.
Offre terminée le 26 octobre 2025 à 00:00
