Responsable de Mission PME F/H

Vous disposez d’une expérience de plus de 4 ans en cabinet et vous avez envie de travailler avec des PME de la région nantaise ?
La suite est pour vous

Chez HLP AUDIT, on recrute un(e) Responsable de Mission – Expertise PME à Nantes. Un poste clé pour renforcer les équipes de Coralie, Maxime et Sébastien et accompagner la croissance du cabinet !

Donc si vous êtes Responsable de Mission (ou prêt à le devenir ), que vous aimez travailler en équipe, accompagner vos clients dans leurs décisions et faire grandir les collaborateurs : on a une belle opportunité à vous proposer.

Vos principales missions :
▹ Piloter un portefeuille de clients PME en autonomie : supervision de la révision, établissement des bilans et liasses fiscales, accompagnement fiscal et comptable,

▹ Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les accompagner dans leurs décisions stratégiques et les conseiller avec clarté et engagement,

▹ Encadrer et faire monter en compétence une équipe de collaborateurs (juniors et confirmés), en assurant un suivi régulier et bienveillant,

▹ Contribuer activement à l’organisation des travaux, à la planification des échéances et à la gestion de la qualité,

▹ Participer à des projets transverses : amélioration continue des process, développement de l’offre client, digitalisation des outils

▹ Collaborer étroitement avec les Associés et managers dans une logique de transparence et de co-construction.

L'équipe est sympa, on travaille sur des logiciels nouvelle génération (hello Pennylane ), les bureaux sont agréables et bien équipés.

Vous avez les compétences et le poste vous tente ? Postulez à l'offre, on a hâte de vous rencontrer !

Le cadre et l'environnement de travail
▹ Une forte autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage des missions,
▹ 2 jours de télétravail par semaine
▹ Locaux lumineux avec terrasse pour les pauses
▹ 3 cours de sport et sophrologie par semaine sur la pause dej
▹ Carte resto, CSE, participation au transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an)

Et côté ambiance ?
▹ Onboarding collectif 2 fois par an, avec ton mentor et une activité de cohésion
▹ Une journée de team building à l’extérieur
▹ Des soirées (Hiver, été, alumni) qui rassemblent
▹ Budget de 60 € HT/an/pers pour organiser des moments en équipe
▹ Des portes ouvertes pour les alternants

Dans un contexte de forte croissance, ce poste peut naturellement évoluer vers des fonctions managériales élargies — et pourquoi pas vers une association.