Responsable de production F/H
Rattaché au Directeur de Site, vous supervisez 4 responsables d’atelier (dont un avec 4 chefs d’équipe) et orchestrez l’ensemble de la production pour respecter coûts, qualité et délais.
Vos missions clés incluent :
- Analyser la capacité annuelle de l’usine versus le plan de charge clients (quantités, volumes, rythmes), et mettre en place des actions adaptées (recrutements, formations, externalisation, sous-traitance temporaire).
- Veiller à la fluidité de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnements, et sécurité, avec un suivi permanent des indicateurs de performance que vous adaptez.
- Assurer la livraison du carnet de commandes et le respect des plannings/volumes prévus.
- Élaborer, suivre et piloter des plans de rattrapage en lien avec clients et ateliers, avec reporting associé.
- Optimiser la performance globale de la production en identifiant et activant les leviers d’action (efficacité, réduction des gaspillages).
- Garantir le respect des procédures et standards de fabrication.
- Manager opérationnellement les équipes de production, logistique, maintenance, informatique et magasins.
- Animer les relations avec les responsables d’atelier : communiquer objectifs/résultats, et co-construire des solutions en cas de défis.
- Participer à l’analyse des besoins en investissements, aux phases de projets validés, et à leur intégration en production.
- Formation Bac+3 à +5 ou expérience de minimum 5 ans en gestion de production industrielle, idéalement dans l’aéronautique.
- Maîtrise de l’anglais appréciée, des outils informatiques et ERP.
- Qualités personnelles : Leader terrain, communicant, organisé, avec une capacité à motiver des équipes multidisciplinaires dans un environnement proche et collaboratif.
Avantages et conditions de travail :
- Bénéfices sociaux : Intéressement aux résultats de l’entreprise, mutuelle prise en charge à 50 %, et CSE.
- Environnement de travail : Focus sur le site pour une immersion équipe (pas de télétravail), sans déplacements.
- Congés : fermetures collectives (3 semaines en été, 1 semaine à Noël).
- Culture d’entreprise : Ambiance familiale avec proximité managériale, engagements RSE actifs, et une reconnaissance de chaque contribution dans un groupe établi et respecté.

Offre terminée le 31 octobre 2025 à 00:00