Responsable des Opérations F/H
Notre client, filiale française d’un groupe industriel européen, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de sous-ensembles techniques à forte valeur ajoutée,
recherche son futur Responsable des Opérations (Operations Manager), qui pilotera et coordonnera l’ensemble des activités industrielles de l’entreprise, en ligne avec les valeurs et la stratégie du groupe.
Missions :
Rattaché(e) au CEO de l’entreprise et membre du comité de direction, le Directeur des Opérations recherché pilote et coordonne les activités industrielles de l’entreprise en cohérence avec la stratégie du groupe.
A ce titre, ce dernier aura notamment pour responsabilités de (liste non exhaustive) :
- Mettre en œuvre la politique en matière de développement produits
- Mettre en œuvre la politique industrielle en cohérence avec la stratégie du groupe ;
- Garantir l'application, le développement, la communication et la mise en œuvre des processus industriel au sein de l’entité ;
- Planifier et coordonner l'affectation optimale des ressources (humaines, matérielles et économiques) ;
- Proposer des choix d'investissement concernant l'outil de production et les argumenter ;
- Suivre et rendre compte des indicateurs industriels clefs ainsi que des résultats obtenus ;
- Conduire sur site les plans de progrès et les démarches d'amélioration continue ;
- Apporter, au quotidien, son leadership auprès des managers et des équipes et les accompagner dans la gestion du changement ;
- Motiver et donner du sens aux managers et aux équipes quant à leur appropriation des outils de gestion industrielle ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des managers pour garantir que les besoins de production et des clients sont satisfaits au coût et dans les délais prévus.
Encadrement des services :
- BE R&D
- Responsable de production
- Supply chain
- Maintenance Méthodes
- Qualité
Profil recherché :
Savoir-faire:
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs généraliste avec une spécialisation en mécanique, électricité ou électronique ;
- Solide expérience dans le management d'unité industrielle ;
- La connaissance du secteur des <moteurs électriques serait un plus ;</p>
- Rompu au management d'équipes dans des entreprises à taille humaine (PME) ;
- De réelles capacités à faire grandir les équipes, et à promouvoir la prise de décision à tous les niveaux de l'entreprise ;
- Maitriser la conduire le changement et savoir lui donner du sens ;
- Maitriser la gestion de projet ;
- Des aptitudes à rapidement comprendre et appréhender l'opérationnel afin d'être capable de prendre des décisions, en tenant compte des actions déjà engagées.
Savoir-être :
- D'une souplesse de caractère et d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, affirmation personnelle ...) ;
- De vivacité, de dynamisme et d'enthousiasme ;
- D'une réelle appétence pour le terrain et la proximité avec les équipes ;
- De hauteur de vue ainsi que d'un réel sens de l'analyse et de la synthèse ;
- D'un réel sens du travail en équipe, de la transversalité et du reporting :
- D'humilité et d'un sens pédagogique pour accompagner la montée en compétences des équipes et partager les savoir-faire ;
- D'un tempérament et d'un état d'esprit en phase avec une organisation à taille humaine rattachée pour autant à un groupe international...
Avantages :
- Pack mobilité (voiture, ordinateur, téléphone)
- Plan de retraite
