RESPONSABLE D’ETUDES – PAYSAGE ET ENVIRONNEMENT F/H

Sous la responsabilité d’une Directrice de Pôle Adjointe et d’un Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :

Production

• rédaction de volets paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergie renouvelables : parcs photovoltaïques, parcs éoliens, unités de méthanisation,
• réalisation d’autres études sur l’environnement, le paysage, le patrimoine et le tourisme,
• réalisation de cartographies, en particulier du paysage et du patrimoine,
• réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets et animation de sessions de concertation avec les usagers du territoire,
• animation ou participation à des réunions de conception avec les porteurs de projet, les services instructeurs.

Dans un second temps, selon aptitude :

• conception d’aménagements paysagers légers,
• réalisation de photomontages de parcs photovoltaïques, de parcs éoliens, de bâtiments, de voirie et autres,
• réalisation de plans sous Autocad.

Suivi d'affaires 

Rédaction de propositions techniques et financières, dossier de candidature à appels d’offres, suivi commercial d’affaires, rencontres et entretiens avec des porteurs de projets, etc.

Développement technique et suivi de qualité

Missions de développement, possibilité de participer à des programmes RetD, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.

Aire géographique

• Emploi basé à Dijon (21),
• Rayonnement de l’entreprise : Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne France Comté, etc. avec déplacements (1 à 2 fois/mois)

Conditions de travail et rémunération

• Disponibilité : dès que possible
• Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
• Type d’offre : ouverture de poste
• Expérience : 2 ans minimum
• Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires 
• Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, appareil photo, GPS, voiture de société, etc.

Qualité de vie au travail :

• Charte de télétravail (2 jours par semaine possible) ;
• Fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours, proximité des transports publics ;
• Convivialité

Intégration :

Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions.

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