Titre du poste

Responsable Développement Grands Comptes F/H

Description

En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous aurez pour principales responsabilités :

 

Développement commercial :

  • Créer et développer un portefeuille clients à forte valeur (PME, ETI, Groupes, Banques, Assurances, Bailleurs).

Prospection & chasse :

  • Identifier de nouveaux prospects et mener des négociations de haut niveau, notamment avec les directions générales, financières et juridiques.

Conseil & expertise :

  • Analyser les enjeux financiers tels que le BFR, la trésorerie, les retards de paiement et les risques d’impayés, et transformer ces besoins en solutions concrètes.

Collaboration interne :

  • Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour élaborer des campagnes efficaces et du contenu pertinent.

Ambassadeur :

  • Incarner l’éthique et l’approche responsable de l'entreprise, en mettant l’accent sur l’engagement RSE.

 

Lieu de travail : Région Nord/Picardie avec des déplacements réguliers et un jour de télétravail possible par semaine.

Horaires : Horaires flexibles, permettant une autonomie dans l’organisation de votre temps.

Cadre de travail : Équipe dynamique et engagée, avec une hiérarchie plate favorisant la communication et le partage d’idées.

 

Avantages liés au poste

  • Véhicule de service, téléphone, tablette et outils numériques modernes.
  • Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail.
  • Environnement de travail engagé et porteur de sens, avec de vraies perspectives d’évolution.
  • Variable : commissions non plafonnées (≈ 15 % CA généré).

 

Bien que ce poste soit très attractif, il peut également présenter certains défis :

  • Déplacements fréquents qui peuvent impacter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • La nécessité d’un engagement constant dans la prospection et le développement de nouveaux comptes, ce qui demande une forte résilience .
Qualifications

Le candidat idéal devra posséder :

  • Une expérience significative de minimum 8 ans dans la finance d’entreprise, le conseil B2B ou la vente de services complexes.
  • Un ancien DAF, Credit Manager, consultant en performance financière ou commercial senior grands comptes est fortement souhaité.
  • Une crédibilité auprès des décideurs financiers et une capacité à parler leur langage.
  • Un excellent relationnel, une approche conseil.
  • Nombreux déplacements à prévoir.

 

Points incontournables : -

  • Expérience de minimum 8 ans et plus dans les domaines mentionnés.
  • Capacité à développer de nouveaux comptes, pas uniquement de la gestion existante.
  • Solide compréhension des enjeux financiers (trésorerie, poste client, risque d’impayés).

 

 

Type de poste
Temps plein
Secteur
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
Lieu du poste
AMIENS, 80021, France
Salaire de base
28000€-33000€ Par an
Date de publication
6 octobre 2025 à 15:09
Valide jusqu’au
5 novembre 2025 à 00:00
Exportation PDF

Offre terminée le 5 novembre 2025 à 00:00

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