Titre du poste
RESPONSABLE EHS - CDI F/H
Description
- Définir annuellement, en collaboration avec le CODIR, la politique Santé, Sécurité, Environnement.
- Elaborer le programme annuel de prévention pour prévenir et réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles (PAPRIPACT).
- Rédiger le bilan annuel des actions de prévention EHS.
- Proposer des objectifs EHS, participer à l’élaboration des plans d’action EHS et piloter leur déploiement.
- Piloter le processus d’enquête et d’analyse d’accidents, incidents, non conformités, dysfonctionnements EHS et les actions correctives et préventives associées.
- Coordonner le programme d’audits internes EHS et de visites opérationnelles EHS.
- Participer aux actions permettant de développer l’intégration des domaines EHS dans la culture d’entreprise sur l’ensemble du site et accompagner les managers pour développer leur autonomie en matière de EHS.
- Participer de façon transversale à tous les projets pour intégrer la sécurité en amont.
- Définir les besoins en formation à la prévention en concertation avec les Ressources Humaines.
- Manager et assurer la gestion du département EHS du site, avec une équipe composée de techniciens et d’ingénieur EHS, des hôtesses d’accueil et de l’infirmière Santé au travail.
- Assurer la veille réglementaire en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
- Assurer le reporting EHS et le suivi des indicateurs du site.
- Représenter l’entreprise auprès des parties intéressées externes: CARSAT, CPAM, Médecine du Travail, Inspection du Travail, DREAL, assureurs, voisinage.
- Piloter les réunions CSSCT.
- Mettre en œuvre une démarche de certification ISO 45001.
- Développer une démarche de maîtrise de l’impact environnemental sur le site en pilotant les indicateurs et les plans d’action associés.
- Réaliser les analyses de risque liées à l’introduction de nouveaux produits.
- Participer à l’organisation des cellules de gestion de crise et à l’organisation du plan de continuité d’activité.
- Définir et gérer le budget du service.
- Assurer le reporting mensuel « site » et « groupe » :
- Participer aux réunions EHS Groupe
- Etablir le plan de communication hebdomadaire et mensuel
Qualifications
- Formation Bac + 5 avec une expérience indispensable en milieu industriel, dans les domaines du management EHS, des risques industriels, de la chimie/pharmacie/agroalimentaire, de l’environnement et du génie des procédés.
Savoir et Savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation (code du travail, ICPE, code de l’environnement…)
- Maîtrise de la sécurité des procédés (ATEX, inertage azote / gaz, fluides dangereux, éléments clés de sécurité…)
- Capacité au management d’équipe et au management de projets transverses ainsi qu’à l’animation des groupes de travail
- Maîtrise des méthodologies d’analyses de risque et d’évaluation de risque (AMDEC…)
- Anglais professionnel
Savoir-être :
- Capacité à être multitâche ; esprit positif et industriel
- Persévérance, capacité à expliquer et à convaincre
- Vous êtes reconnu.e pour être force de proposition et présentez un leadership reconnu
- La connaissance du secteur pharmaceutique est un réel atout à ce poste
Organisme employeur
Type de poste
Temps plein
Secteur
FABRICATION DE PRÉPARATIONS PHARMACEUTIQUES
Lieu du poste
QUETIGNY, 21515, France
Date de publication
29 août 2024 à 09:02
Valide jusqu’au
28 septembre 2024 à 00:00
Exportation PDF
Offre terminée le 28 septembre 2024 à 00:00
