Responsable Emploi Formation - CDD 8 mois F/H
Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique ? avec des valeurs de tolérance, courage, honnêteté et loyauté. C'est ici que ça se passe !
Nous recherchons notre futur collègue à notre image : dynamique, professionnel, curieux et souhaitant travailler dans la bonne humeur !
Missions
Rattaché(e) au Directeur RH de l'activité Ingrédients, vous participez à l'élaboration de la politique humaine et sociale en cohérence avec les axes majeurs définis par la filiale et par le Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous êtes intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, en lien avec les 6 sites industriels Armor Protéines & Sofivo et le siège (700 personnes).
A ce titre, vos principales activités seront :
- Formation et Développement des compétences :
- Animer les plans de formation des différents sites
- Optimiser les budgets
- Réaliser les reportings associés
- Recrutement et Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Gérer les recrutements pour le siège
- Assurer le suivi des relations Ecoles pour la Filiale
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Communication et Qualité de vie au travail :
- Mettre en place des actions de communication interne et animation de la marque employeur selon la politique filiale
- Animer les projets de qualité de vie au travail (QVT) pour le siège
- Amélioration continue
- Participation aux différents audits de certification et clients pour la filiale
- Assurer le suivi et la mise en place des actions correctives
- Accompagnement des Managers dans l'utilisation du SIRH (campagne EAD, Formation, Recrutement)
- Management de 2 apprenties RH
Profil
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (ou équivalent) en Gestion de la formation et Recrutement en milieu industriel.
Votre aisance en informatique est une qualité primordiale pour ce poste : votre outil quotidien est un SIRH récemment déployé. Vous devez devenir expert dans son utilisation pour pouvoir accompagner au mieux les Managers.
Votre autonomie, organisation, proactivité et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (ou équivalent) en Gestion de la formation et Recrutement en milieu industriel.
Votre aisance en informatique est une qualité primordiale pour ce poste : votre outil quotidien est un SIRH récemment déployé. Vous devez devenir expert dans son utilisation pour pouvoir accompagner au mieux les Managers.
Votre autonomie, organisation, proactivité et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
Avantages
- Profitez de différentes primes : 13ème mois, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO
- L'ensemble des collaborateurs bénéficie d'un contrat de prévoyance et d'une mutuelle familiale
- Une flexibilité dans le choix de vos dates de congés
- La mise en place du télétravail est possible 2 jours par semaine après une période d'intégration
- L'entreprise met gratuitement à disposition un pôle d'attention des salariés
- Chaque année Armor* propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés ou des parents ayant un enfant en situation de handicap, des chèques CESU d'une valeur faciale de 300 euros.
- Un service formation disponible pour accompagner le développement de vos compétences
- Votre carrière chez nous : des opportunités d'évolution existent et en cas de mobilité géographique, des avantages spécifiques ont été mis en place par le groupe Savencia
- Une cantine est disponible sur le site : notre chef cuisinier vous préparera votre déjeuner à un tarif attractif
…le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la santé, sécurité et des conditions de travail et qui partage la vocation d'entreprendre pour bien nourrir l'Homme.
Offre terminée le 12 octobre 2024 à 00:00
