RESPONSABLE EQUIPE R&D LOGICIEL EMBARQUE F/H

POSTE

• Responsable Équipe R&D Logiciel Embarqué

RÔLE

• Vous aurez la chance de piloter les activités, les projets et l’équipe R&D logiciel embarqué de l’entreprise et contribuer au développement de produits électroniques embarqués innovants.

MISSIONS

• Recrutement, accompagnement, développement des compétences et encadrement des collaborateurs,
• Structuration et organisation de l’équipe, des activités et des processus de développement,
• Pilotage des métiers (logiciel embarqué, linux embarqué, qualité logicielle, …),
• Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités et répartition des tâches,
• Création des plannings, estimation des budgets et allocation des ressources,
• Définition des besoins au regard des exigences, des contraintes et des enjeux techniques,
• Validation des choix techniques, des architectures, des spécifications et de la documentation technique,
• Implication dans et supervision des développements et des tests logiciels,
• Amélioration de la roadmap en étroite collaboration avec les responsables et le directeur technique,
• Mise en place de l’intégration continue, de l’automatisation, de la gestion de configuration et de toute initiative d’amélioration continue,
• Préparation et animation des revues de code et des réunions techniques/projets,
• Coopération avec les équipes R&D (électronique, informatique, mécanique, …) et les services (qualité, marketing, …),
• Tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …),
• Capitalisation des métiers et des expertises techniques,
• Conduite d’une veille technologique afin d’apporter des idées innovantes et de maintenir un haut niveau de technicité des produits.

CARACTÉRISTIQUES

• Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
• Localisation : région parisienne, télétravail, quelques déplacements annuels,
• Rémunération : package attractif (fixe + bonus de performance + divers avantages financiers et sociaux).

POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE

• Réputation technique,
• Produits hautement technologiques,
• R&D et innovation au cœur de la stratégie,
• Secteur d’application porteur,
• Cadre de travail propice,
• Management accessible,
• Collaborateurs passionnés et engagés,
• Contexte financier favorable,
• Croissance et développement de l’entreprise,
• Moyens à la hauteur des ambitions.