Responsable Paie Unique F/H
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.
Vous assurez la supervision de la paie et la gestion complète de l’administration du personnel pour un périmètre de 200 collaborateurs en multisites.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour des échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de la paie et de l’administration du personnel :
Gestion de la paie de l’entrée à la sortie des salariés
Etablissement des contrats de travail, des DPAE, suivi des périodes d’essai, des visites médicales, établissement des attestations de sortie…
Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée)
Transmission des éléments variables de paie mensuels à ADP et contrôle mensuel de la paie
Gestion des déclarations d’accidents de travail, d’accidents de trajet, gestion des arrêts
maladie, des congés maternité et suivi des dossiers de prévoyance…
Gestion des déclarations obligatoires (URSSAF, Enquête DARES, Enquête INSEE, DOETH…)
Gestion des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite,
URSSAF …
Réponse aux questions des Salariés et des Managers
Reporting RH
Assurer la veille sociale
Profil recherché :
De formation supérieure en ressources humaines et/ou paie,
Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire.
Vous avez une très bonne maîtrise des règles de paie.
La connaissance d’ADP Decidium est impérative.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour des échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit.
Le sens de l’organisation, la rigueur et le sens du service vous caractérisent.
