Responsable Raison d’être et relations parties prenantes - Veolia F/H

Les missions

Piloter et/ou soutenir :

• L’appropriation interne de la raison d'être. 
• La structuration et le renforcement de la stratégie d’alliés et les relations avec les parties prenantes (salariés, clients, actionnaires, société et planète).
• La conception et mise en œuvre des programmes d’appropriation interne des managers de Veolia sur le sujet stratégie d’alliés et relations parties prenantes (priorisation des alliés parmi nos parties prenantes pour mettre en place des dispositifs de coopération). 
• Le pilotage et le suivi de la démarche ”+1, pour une écologie en actions” (dispositif de concertation et d'intelligence collective mobilisant des représentants des catégories de nos parties prenantes issues d'horizons différents pour travailler ensemble au déploiement de solutions utiles au plus grand nombre).
• Le lien avec l’équipe “Performance plurielle” pour soutenir son déploiement et appropriation interne (l’équipe “performance plurielle” est notamment chargé de rassembler les données relatives à la  “performance plurielle” qui concilie chez Veolia la RSE, de par ses dimensions sociale, sociétale et environnementale, et les enjeux financiers et commerciaux de l’entreprise). 
• La co-animation du réseau international des Purpose officers du Groupe qui déclinent la raison d’être dans nos Zones et Business Units (le réseau compte entre 80 et 90 Purpose officers, soit en moyenne un par pays où le Groupe est présent, mais aussi par directions fonctionnelles du siège, sélectionnés par leurs managers et qui assument ce rôle, en parallèle de leurs fonctions opérationnelles).