Responsable Relations Sociales F/H

L’équipe People & Culture d’X-FAB France recherche son Responsable Relations Sociales. Rattaché(e) à la Directrice People & Culture, sur un site industriel de plus de 1000 salariés, vous piloterez les relations sociales en vue de maintenir un dialogue social de qualité, vous accompagnerez les opérationnels sur les dossiers individuels et collectifs et vous serez un acteur clé pour nous aider à préparer notre futur en nous aidant à mettre en place des accords structurants.

Votre rôle :

Piloter les relations sociales :

• Organiser les élections professionnelles
• Programmer les différentes échéances avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, comité de négociation, etc.
• Préparer les réunions CSE, CSSCT, commissions du CSE, comités de négociation
• Préparer les documents obligatoires et les présentations pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux et s'assurer du respect des échéances légales
• Co-animer les réunions avec les partenaires sociaux

Entretenir le dialogue social :

• Entretenir un dialogue social de qualité.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et au suivi des projets ayant débouché sur un accord

• Mettre en place et partager des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de suivi du climat social

Accompagner les opérationnels dans l'exercice du droit disciplinaire :

• Conseiller les opérationnels sur les sujets relatifs au droit social
• Gérer les dossiers disciplinaires
• Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers contentieux

Préparer les évolutions sociales de l’entreprise :

• Assurer une veille en matière sociale et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise
• Co-construire une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés
• Préparer les évolutions sociales de l’entreprise et négociations en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail en vue d’aboutir à des accords structurants : préparation des dossiers, réalisation d’études spécifiques, rédaction des projets d’accords, etc.

Titulaire d'un diplôme en droit social de niveau Bac + 5 et disposant d'une première expérience significative en relations sociales, vous être reconnu(e) pour votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Reconnu pour vos capacités de négociation, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Agile et force de proposition vous êtes pragmatique et orienté (e) résultat. Pour vous, le travail en équipe est une priorité.

Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale, une connaissance de la convention collective de la métallurgie est un vrai plus et vous parlez couramment anglais.