Responsable Rémunération et Avantages Sociaux - CDI (/X) F/H
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux - CDI (H/F/X)
Clamart, France
Temps plein
R-121203
Vos missions
Vous gèrerez l'ensemble des services aux employés dans le centre de services et sur site dans les pays et orchestrerez les relations entre les équipes de livraison et les clients internes. Pour exceller dans cette mission, vous établirez des rapports sur les performances du centre de services et piloterez les évaluations avec l'équipe de direction fonctionnelle et les acteurs clés. Par ailleurs, vous contribuerez au programme de gestion des services à l'international et intégrerez notre envergure mondiale à l'aide de processus et de technologies simplifiés et standardisés. En outre, vous superviserez le budget annuel du centre de services aux employés, traiterez les demandes de changements locales et suivrez le cadre de gouvernance mondial des services aux employés afin d'assurer la mise à jour et la conformité de la documentation locale, gérerez les fournisseurs des processus et identifierez les services à améliorer afin d'optimiser en permanence la qualité du service fourni. En tant que responsable d'équipe, vous assurerez la formation des employés et dirigerez, encadrerez, motiverez, formerez et inspirerez vos collaborateurs afin de satisfaire au programme de services des employés.
Profil recherché :
Master avec une spécialisation en Ressources Humaines
Expérience avérée en RH généraliste (minimum 6 ans) et expérience préalable en rémunération et avantages sociaux requise : expérience en enquêtes salariales, analyse comparative du marché et des processus de rémunération annuelle
Compétences analytiques et de gestion de projet ainsi qu'une compréhension approfondie des techniques financières et quantitatives et de leur application
Capacité à engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
Capacité à interagir, présenter et négocier avec le comité d'entreprise sur les questions liées aux rémunérations
Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer les priorités, bonnes compétences analytiques
Expérience en gestion d'équipe
Aisance dans la manipulation de données quantitatives et des outils informatiques associés (feuilles de calcul, systèmes de modélisation, requêtes, etc.)
Anglais courant
Offre terminée le 17 octobre 2024 à 00:00
