Responsable Ressources Humaines F/H

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le Responsable Ressources Humaines définit et pilote la politique RH de la société, conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du
personnel et la paie, pilote le recrutement et la formation et s’assure de la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise. Plus précisément, vous serez notamment en charge de :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise ;
- Gérer le recrutement : définir la politique de recrutement, contribuer à l’évolution et à la formalisation
des process, mettre en oeuvre les recrutements en fonction des besoins (pré-sélection des candidats,
premier entretien, …), gérer les relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutement ;
- Superviser la paie et la gestion du personnel : manager une Gestionnaire dédiée, suivre et faire
évoluer les différents reportings, être le garant de l’application de la règlementation sociale et des
obligations légales de l’employeur en matière de droit du travail (suivi des évolutions législatives et
conventionnelles, accords collectifs, …), organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels ;
- Gérer la formation : recenser les besoins auprès des Responsables de Services, rechercher les
programmes de formation adaptés et les organismes compétents, gérer les inscriptions, mettre à jour
le plan de développement des compétences, … ;
- Animer la relation avec les partenaires sociaux : s’assurer de la mise en place et du suivi juridique des
accords conclus, entretenir et animer les relations avec les IRP, organiser les élections des IRP ;
- Gérer la communication interne et externe et être force de proposition pour l’organisation
d’événements.