RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Nextep - HR, cabinet de recrutement spécialisé dans le monde de la culture, accompagne un acteur régional majeur du secteur de l'agroalimentaire dans la recherche de son/sa Responsable des Ressources Humaines (RRH) multisites.
Accompagné(e) d'une collaboratrice et d'une alternante, votre rôle sera de :
Conseiller les managers et directeurs de filiales sur tous les aspects sociaux collectifs et individuels (classification, embauche, rémunération, contrat de travail, évolution de fonction, procédure disciplinaire, rupture conventionnelle, retraite, etc.).
Animer les réunions des institutions représentatives du personnel (indicateurs, négociations des accords d'entreprise, rédaction des accords).
Construire, suivre et piloter le budget masse salariale avec les DG de chaque filiale et en coordination avec votre homologue RRH du périmètre Coopérative.
Assurer le recrutement des collaborateurs et veiller à leur bonne intégration, en coordination avec le service emploi formation.
Garantir la réalisation et le suivi des campagnes d'entretiens annuels.
Construire le plan de formation des filiales conformément aux actions prioritaires définies par le DRH et les DG. Assurer l'organisation des formations et leur suivi, en coordination avec le service emploi formation.
Veiller au développement des compétences des collaborateurs (bilan de compétences, évolution de fonction, mobilité, etc.).
Assurer une veille juridique.
Issu(e) d'une formation généraliste en ressources humaines, gestion ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions similaires, en tant que RH généraliste. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise en matière de gestion des ressources humaines, tout en évoluant dans des environnements multisites.
Vous excellez dans le pilotage des budgets de masse salariale, avec une capacité avérée à analyser les écarts en coordination avec la direction administrative et financière. Ce savoir-faire est essentiel pour assurer une gestion optimale des ressources et contribuer à l'efficacité économique de l'entreprise.
Doté(e) d'une forte aptitude à gérer les relations sociales, vous êtes en mesure de traiter à la fois les aspects individuels et collectifs du dialogue social. Vous avez également démontré votre capacité à conseiller et accompagner les directeurs de sites ou de filiales, tout en participant idéalement à des comités de direction. Votre approche stratégique des relations humaines et votre capacité à naviguer avec finesse dans des contextes sociaux complexes sont des atouts majeurs pour ce poste.
Vos qualités d'écoute et de communication font de vous un interlocuteur de confiance, capable de maintenir un équilibre entre la recherche de performance et un climat social harmonieux. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie et votre capacité à trouver des solutions adaptées aux enjeux RH.
Enfin, ce poste nécessitant des déplacements réguliers sur plusieurs filiales, vous devez être prêt(e) à vous déplacer fréquemment, avec des trajets pouvant aller jusqu'à 2h30 en voiture vers les sites les plus éloignés.
Offre terminée le 28 octobre 2024 à 00:00
