RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H en CDI pour nos établissements de LOUDEAC et GLOMEL (22).
· Le site de LOUDEAC fabrique et affine 15 000 T de Raclette / an (104 collaborateurs)
· Le site de GLOMEL découpe et conditionne les raclettes fabriquées à LOUDEAC (55 collaborateurs en basse saison complété par un volant d'intérimaires en haute saison)
La Direction et l'équipe encadrante est commune aux 2 sites
Finalités de la mission
La mission de ce poste consiste à :
- Mettre en œuvre la politique et coordonner l'activité de gestion des RH définie par la direction générale sur les 2 sites
- Assurer le relais de la Direction des RH
Activités principales
- Participer à la définition de la politique RH globale
- Assurer le pilotage du Processus GRH
· Veiller à l'application des dispositions en matière d'embauche, hygiène et sécurité et autres points ayant attrait aux procédures obligatoires
- Gérer des recrutements et embauches
- Superviser la gestion admin du personnel (analyse de poste, application de la politique de rémunération,...)
- Appréhender les actions relevant de la gestion du personnel (temps de travail)
- Gérer les dossiers disciplinaires
- Participer à la mise en place de la GPEC et assurer le suivi de la bonne application de la GEPP dans son périmètre
- Assurer le recensement des besoins en formation et accompagnement
- Garantir la participation active de chacun aux formations obligatoires (ex : QHSE)
- Assurer la gestion des aspects sociaux au sein de l'entreprise (organismes sociaux, mutuelle, complémentaire) et assiste au quotidien les hiérarchiques dans tous les aspects RH de leur fonction
- Participer aux instances sociales sur les sites du périmètre géré (CSE)
- Garantir la circulation de l'info et développer l'écoute active et la communication en lien avec les responsables
- Etre force de proposition sur les évolutions des organisations et l'optimisation des process en interaction avec l'équipe de management
- Accompagner le changement en soutien du Directeur usine
- Rendre compte de son activité (tableaux de bord, reporting)
- Suivre le contrôle budgétaire de son périmètre
Profil [notre idéal] :
De formation supérieure, (Bac + 5, RH ou relations sociales), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction RRH, idéalement dans un secteur industriel ou agro-alimentaire.
Vous faites preuve de : rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, écoute, sens des priorités, capacité à challenger et à négocier.
Notre processus de recrutement :
1) 1er échange téléphonique avec Audrey, chargée RH
2) RDV TEAMS pour un premier entretien avec Audrey et Olivier (DRH)
3) Deuxième entretien sur place avec Laurent, le directeur des 2 sites
4) Réponse par appel sous 3 semaines max
Vous vous reconnaissez dans le profil et appréciez les missions du poste ?
-> Alors cette belle opportunité est sûrement faite pour vous !
Envoyez-moi votre candidature et je me ferai un plaisir de vous contacter pour échanger plus en détail sur cette offre
Et si vous hésitez encore à nous rejoindre…
* Une entreprise de renommée appartenant à la 1ère coopérative laitière française
* Une marque solidaire et engagée (élue marque préférée des Français)
* Des produits à forte notoriété, 100 % français et « Autrement Bons »
Les avantages :
* Horaire de travail : forfait jour
* Prime de fin d'année (= 13ème mois)
* Prime sur objectifs
* 12 RTT /an
* Tickets restaurant
* Prime transport ou remboursement à hauteur de 50% des frais de transports en communs
* Intéressement/participation selon accords en vigueur
* Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
* Télétravail ponctuel possible selon impératifs du poste
* Compte Epargne Temps
* CSE
* Dégustations régulières de produits de la coopérative
Offre terminée le 13 novembre 2024 à 00:00
