Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/H
Dans ce contexte, Keolis Portes et Val de Brie recherche un/e Responsable des Ressources Humaines.
Missions
Vous avez pour principales missions d'assurer la gestion administrative d'une filiale composée de 5 dépôts pour 220 salariés, dans le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail en vigueur ainsi que de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.
Le poste est basé à Brie Comte Robert, avec des déplacements réguliers sur les autres dépôts de Gretz, Nangis, Rozay et Guignes.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Opérationnel de la filiale et fonctionnellement à la DRH du pôle Est IDF, vos missions sont les suivantes :
* Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et agents de maîtrise) et assurer le suivi des effectifs
* Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et avec le CSP paie
* Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
* Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale
* Assurer le reporting social, le suivi d'indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filiale
* Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
* Suivre les contentieux de la filiale
* Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.
Keolis Portes et Val de Brie recherche un RRH.
Vous avez pour principales missions d'assurer la gestion administrative d'une filiale composée de 5 dépôts pour 220 salariés, dans le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail en vigueur ainsi que de déployer les politiques et projets RH, en cohérence avec les pratiques RH du Groupe.
Le poste est basé à Brie Comte Robert, avec des déplacements réguliers sur les autres dépôts de Gretz, Nangis, Rozay et Guignes.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la filiale et fonctionnellement à la DRH du pôle Est IDF, vos missions sont les suivantes :
-Gérer les recrutements (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
-Assurer la gestion administrative du personnel et les relations individuelles
-Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
-Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien avec le directeur de la filiale
-Assurer le reporting social, le suivi d'indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale
-Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
-Suivre les contentieux
De formation supérieure Bac+5 en RH ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et en développement RH dans des environnements exigeants.
Profil
De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et en développement RH. Vous êtes reconnu pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires.
Vivement intéressé par le secteur des transports et attaché au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe.
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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Offre terminée le 3 novembre 2025 à 00:00
