Responsable RH confirmé F/H
Venez rejoindre une équipe RH dynamique et compétente qui place l'humain au centre de ses décisions et de sa politique.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filiale, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement des politiques RH du site dans le respect des exigences réglementaires, des exigences des systèmes de management et des exigences du groupe.
Vous aurez les principales responsabilités suivantes :
- Piloter la politique de recrutement et d'intégration conformément aux politiques groupe.
- Piloter la politique de formation professionnelle du site.
- Participer au développement des compétences pour la population OETAM du site
- Etre référent sur les thèmes de développement RH tels que le handicap, la diversité…
- Piloter les relations sociales du site (gestion des instances représentatives du personnel, élections professionnelles, gestion du dialogue social…)
- Animer les CSE, CSSCT, commissions du CSE, GT... et diverses réunions avec les IRP
- Conseiller les responsables de services sur les thématiques RH.
- Être force de proposition auprès de la Direction dans l'organisation et la gestion des effectifs.
- Animer la démarche de prévention des RPS.
- S'assurer de la bonne application des règles de droit du travail dans l'ensemble des domaines RH.
- Piloter ou participer à des projets RH.
- Assurer le management des collaborateurs sous votre responsabilité.
Venez rejoindre une équipe RH dynamique et compétente qui place l'humain au centre de ses décisions et de sa politique.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filiale, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement des politiques RH du site dans le respect des exigences réglementaires, des exigences des systèmes de management et des exigences du groupe.
Vous aurez les principales responsabilités suivantes :
- Piloter la politique de recrutement et d'intégration conformément aux politiques groupe.
- Piloter la politique de formation professionnelle du site.
- Participer au développement des compétences pour la population OETAM du site
- Etre référent sur les thèmes de développement RH tels que le handicap, la diversité…
- Piloter les relations sociales du site (gestion des instances représentatives du personnel, élections professionnelles, gestion du dialogue social…)
- Animer les CSE, CSSCT, commissions du CSE, GT... et diverses réunions avec les IRP
- Conseiller les responsables de services sur les thématiques RH.
- Être force de proposition auprès de la Direction dans l'organisation et la gestion des effectifs.
- Animer la démarche de prévention des RPS.
- S'assurer de la bonne application des règles de droit du travail dans l'ensemble des domaines RH.
- Piloter ou participer à des projets RH.
- Assurer le management des collaborateurs sous votre responsabilité.
Diplômé(e) d'un Bac + 5 juridique ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH idéalement d'un site industriel.
Doté(e) d'un excellent sens du contact et d'écoute, vous êtes rigoureux(se) et maîtrisez les bases du droit du travail et les processus RH.
Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez un sens de la confidentialité développé et une capacité d'analyse et de synthèse reconnue
Offre terminée le 23 septembre 2024 à 00:00
