Responsable RH F/H

En tant que Responsable RH, rejoignez notre groupe engagé dans la formation, dans le cadre d’une création de poste !

Accompagnement des managers et des équipes :

• Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, performance, conflits, discipline, etc.).
• Maintenir une présence terrain pour favoriser la proximité, le dialogue et la compréhension des besoins opérationnels.
• Contribuer au développement d’un climat social positif et d’une culture d’entreprise fédératrice.
• Identifier et accompagner les situations individuelles sensibles en lien avec la direction (santé, tensions, parcours spécifiques).

Gestion des talents et développement des compétences :

• Superviser l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sélection, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Construire et piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, choix des prestataires, suivi budgétaire et évaluation des formations.
• Accompagner les parcours professionnels : mobilité, évolution, gestion des potentiels et des hauts talents.
• Coordonner les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d’action.

Administration du personnel :

• Superviser l’administration du personnel en lien avec la Responsable ADP et Paie : contrats, avenants, absences, attestations, solde de tout compte, etc.
• Garantir la conformité et la mise à jour des documents réglementaires (registre du personnel, DUERP, affichages obligatoires…).
• Apporter un soutien sur les les procédures disciplinaires, ruptures de contrat et autres sujets relevant du droit du travail en lien avec la direction.
• Contribuer à la veille juridique et sociale, et mettre à jour les pratiques internes en conséquence.
• Intervenir en soutien de la DRH sur la mise à jour du DUERP, évaluation RPS, SST etc.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites en France.