Responsable RH F/H
En lien avec la Direction Générale de l'entreprise, le/la Responsable RH H/F est en charge du pilotage de l'ensemble des Ressources Humaines pour 2 structures sous 2 conventions collectives différentes (Commerce de gros et Boulangerie/Pâtisserie).
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle aura en charge, une 50aine de collaborateurs avec les missions suivantes :
Définition de la stratégie et politique RH de l'entreprise en collaboration avec la Direction Générale :
Gérer le quotidien des ressources humaines :
- Implantation de la politique RH de la société à l’ensemble des collaborateurs
- Définition de la politique de rémunération avec la Directrice Générale
- Harmonisation et gestion des procédures d’onboarding et offboarding du personnel (welcome kit, training..)
- Mise en place une politique de rétention des talents (cooptation, avantages...)
- Gestion des recrutements (rédaction, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens)
- Gestion du personnel dont les obligations administratives à l’embauche jusqu’à la sortie (STC, démission, rupture période d’essai, procédures disciplinaires etc…)
- Préparation des variables de paie et envoi au cabinet comptable et paie
- Vérification, correction et contrôles des paies
- Création et pilotage des plans de formation
- Suivi administratif et budgétaire de la formation
- Mise en place des entretiens professionnels et annuels
- Pilotage et mise en place des élections du personnel
- Création d’une GPEC
Divers
- Garant de la relation avec les différents organismes (OPCO, prestataires paies, médecine du travail, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant...), négociation des contrats et revue de l'existant
- Accompagnement des managers dans leur relation quotidienne avec les équipes, entretiens, évaluation, embauche, coaching.
Gestion de projets :
- Organisation d’événements internes (team building, séminaires, intégration, after work...)
- Amélioration de la marque employeur
- Mise en place d’une politique RSE
Poste à pourvoir ASAP
Lieu : Courbevoie – Esplanade de la défense
Bac + 3 / 5 spécialisé en Ressources Humaines minimum
Expérience de 7 ans minimum exigée
Temps plein - Statut Cadre
TR + Mutuelle
Avantages en nature divers.
Autonome, rigoureux/se, nous cherchons un profil dynamique, force de proposition et structurant.
Une expérience dans une petite structure est un plus.
Excellente connaissance du droit social et de la paie est nécessaire pour pouvoir répondre aux exigences du poste.

Offre terminée le 3 octobre 2024 à 00:00