Chef de service I.M.E F/H

Pilotage du service

• Concevoir, mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte des besoins des enfants et projet de la structure
• Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants (cf. loi de janvier 2002)
• Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
• Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité

Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
• Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
• Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
• Apporter un appui technique aux professionnels
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Identifier les besoins en matière de formation
• Prévenir et gérer les conflits
• Animer et conduire les réunions d'équipe

Gestion administrative et budgétaire

• • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de ses services
  • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants
  • Valider ou superviser les écrits professionnels
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Contrôler la qualité des activités réalisées

Communication interne

• • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborateurs avec les partenaires

Participation au projet de la structure

• • Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction
  • Analyser et transmettre aux équipes de direction, éducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des enfants
  • Proposer des orientations pour l'action des services
  • Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
  • Participer aux réunions de l'équipe de direction

Partenariat et travail en réseau

• • Identifier les partenaires directs et leur action
  • Développer les réseaux et les partenaires d'action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
  • Représenter le service et/ou l'unité auprès des instances extérieures
  • Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants

Relations et communication de proximité

• • Informer les parents ou les substituts parentaux des modalités d'accompagnement des enfants
  • Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
  • Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées
  • Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants