Directeur d'association ESS F/H

Ce poste allie qualité de vie, bonne ambiance et challenge !

Vous souhaitez vous investir auprès d'une très belle dynamique associative, aux valeurs fortes d’engagement en faveur des droits des femmes, de la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes, en process d'amélioration continue, qualité de vie lotoise. A vos CV !

Nous recrutons pour notre client acteur lotois de l’Économie Sociale et Solidaire, une association d’aide et d’accueil aux femmes victimes de violence créée en 2012.

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA), votre mission est de construire la stratégie de l’association en collaboration avec toutes les parties prenantes (CA, équipe, financeurs).

Vous aurez à mettre en œuvre les solutions pour répondre aux défis économiques, sociétaux, numériques et territoriaux rencontrés par Pause aux Filaos. Vous aurez pour mission de développer les activités et dispositifs de l’association, faire évoluer les process et le modèle socio-économique (le cas échéant). Vous assurez la direction et la gestion de la structure et des différents établissements comptables, pilotez la gestion économique et financière, pilotez et accompagnez l’équipe, impulsez le projet associatif.

Vous menez les missions principales suivantes en totale collaboration avec deux coordinatrices en poste, dans leur périmètre respectif et en lien avec les partenaires, acteurs locaux et nationaux, sur le territoire rural départemental :

• Apporter un appui au Conseil d’Administration dans la prise de décision stratégique pour les domaines suivants : stratégie de déploiement, gestion économique, administrative et financière, politique RH, relations institutionnelles, activités et projets.
• Piloter la stratégie économique et financière de l’association en collaboration avec le CA, en cernant et évaluant les enjeux internes et externes. Suivre et analyser les données des activités et proposer des axes d'évolution au CA. Élaborer le budget, le suivi du contrôle budgétaire et financier (maîtrise d’excel demandée). Rechercher de nouveaux financements. Rédiger le rapport d’activité.
• Superviser, manager et accompagner l’équipe en répondant à ses besoins et en garantissant le respect des obligations sociales et légales de tout employeur (gestion des plannings, contrôle des paies, développement des compétences, évaluation des risques professionnels, entretiens professionnels etc). Un management responsable, positif et participatif est attendu.
• Organiser, coordonner, suivre et accompagner les projets initiés et les dispositifs d’accompagnement (rédaction, montage de dossiers de subvention/financement, réalisation de bilans, suivi de dossiers). Veiller à la qualité de service rendue aux personnes accompagnées. Assurer la coordination des bénévoles et la mise en cohérence des activités réalisées.
• Développer des actions de communication et de sensibilisation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique. Mener et entretenir des liens avec les partenaires locaux et nationaux.