Directeur de projets ERP F/H
Vos missions principales
Pilotage stratégique et gouvernance
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Assumer la responsabilité globale du ou des projets (stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle et technique).
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Être l’interlocuteur privilégié des métiers et de la maîtrise d’ouvrage pour cadrer les besoins et élaborer les cahiers des charges.
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Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des besoins avec l’existant et la stratégie SI globale.
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Participer à la définition et contractualisation des objectifs avec les directions métiers.
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Organiser et animer les comités de pilotage, harmoniser les besoins et arbitrer les priorités.
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Évaluer et chiffrer le portefeuille de projets.
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Mettre en place une veille technologique continue et être force de proposition sur les choix structurants.
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Planifier les projets à moyen et long terme, définir les objectifs de qualité, coûts, délais et satisfaction client.
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Identifier les moyens humains, techniques et le périmètre de sous-traitance.
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Piloter les appels d’offres : rédaction, analyse et sélection des prestataires (SSII, intégrateurs, éditeurs, etc.).
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Définir la gouvernance de projet et fédérer les parties prenantes.
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Assurer le suivi budgétaire, produire et analyser les tableaux de bord et reportings à destination des comités de pilotage, directions métiers et direction générale.
Management et coordination
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Déterminer les ressources nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation.
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Gérer la répartition entre équipes internes et prestataires externes.
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Superviser les relations avec les sous-traitants et garantir la qualité et la conformité des livrables.
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Assurer la communication et l’accompagnement du changement tout au long du cycle de vie des projets, auprès des clients internes comme externes.
Profil recherché
Compétences clés
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Excellente compréhension des enjeux stratégiques et politiques internes.
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Solides capacités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
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Maîtrise de la négociation transverse et de la coordination multi-acteurs.
Qualités personnelles
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Leadership fédérateur et capacité à motiver les équipes.
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Esprit de persuasion et pédagogie.
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Sens de l’analyse et de la synthèse.
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Capacité à animer des ateliers et à conduire le changement.
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Esprit pragmatique, orienté résultats et solutions.
Connaissances techniques
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Fonctionnement et architecture d’un ERP.
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Concepts de Master Data Management (MDM).
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Notions d’API Management et de bus de données d’entreprise.

Offre terminée le 20 novembre 2025 à 00:00