Responsable mécanique - F/H

1. Pilotage technique et architecture véhicule

• Définir, documenter et faire évoluer l’architecture physique du véhicule : châssis, carrosserie, liaisons au sol, faisceaux électriques, systèmes de batteries et sous-ensembles mécaniques.

• Garantir la cohérence entre les différents sous-systèmes mécaniques, électriques et électroniques, en intégrant les contraintes de masse, coût, performance et fiabilité.

• Superviser les études de conception menées par les ingénieurs et partenaires externes.

• Conduire les revues de conception, arbitrer les choix techniques et assurer la validation des solutions retenues.

• Assurer la conformité aux exigences de sécurité, d’homologation et de durabilité.

2. Conduite des développements et des prototypes

• Piloter la construction et la validation des deux derniers prototypes avant homologation.

• Coordonner les essais de validation (mécaniques, dynamiques, électriques) et assurer la conformité des configurations techniques.

• Identifier les points critiques d’intégration entre sous-systèmes (mécatronique, thermique, électrique) et mettre en œuvre des solutions robustes.

• Capitaliser les retours d’expérience issus des tests pour fiabiliser la conception avant passage en pré-série.

• Participer activement aux réunions techniques avec les partenaires R&D et les sous-traitants.

3. Industrialisation et mise en série

• Accompagner la transition entre phase prototype et production série.

• Définir les exigences produit et process en lien avec les équipes production et les partenaires industriels.

• Soutenir les achats dans la sélection et la validation technique des fournisseurs.

• Contribuer à la définition des standards qualité et des procédures d’industrialisation.

• Participer à la planification et au suivi des essais de validation industrielle avant lancement.

4. Management et coordination d’équipe

• Encadrer une équipe de 4 concepteurs (mécanique et intégration) et assurer leur montée en compétence.

• Structurer et animer les revues de conception internes.

• Fixer les priorités, répartir les charges et suivre l’avancement technique des projets.

• Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs, promouvoir une culture d’excellence technique et de collaboration interdisciplinaire.

• Travailler en étroite relation avec le Chef de Projet, le Responsable Batterie, le Responsable Faisceaux/Software embarqué et l’Acheteur Industriel.

5. Amélioration continue et innovation

• Identifier et déployer des leviers d’optimisation sur les procédés de conception, les choix de matériaux et les solutions d’assemblage.

• Contribuer à la veille technologique et à l’innovation produit pour maintenir un haut niveau de compétitivité.

• Être force de proposition dans les décisions d’arbitrage technique, coût, masse et performance.