Responsable Recrutement F/H

Vos responsabilités comprendront :

Planification stratégique du recrutement : développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement complètes pour attirer les meilleurs talents techniques. Analyser les tendances de la main-d'œuvre et prévoir les besoins futurs en matière d'embauche. Collaborer avec la Direction pour aligner les objectifs de recrutement sur les objectifs commerciaux.

Recrutement technique : Diriger le processus de recrutement de bout en bout pour les postes techniques. Utiliser une variété de techniques de sourcing, notamment les sites d'emploi, la chasse, les médias sociaux, le réseautage et les références d'employés.

Rapports et analyses : suivi et reporting des indicateurs et analyses clés du recrutement. Fournir des mises à jour régulières à la Direction sur les progrès et les défis en matière de recrutement. Amélioration des processus : examiner et améliorer continuellement les processus de recrutement pour en assurer l'efficience et l'efficacité.

Marque employeur : promouvoir la marque employeur à travers divers canaux et stratégies de marketing de recrutement. Représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie, de salons de l'emploi et d'événements de réseautage.

Collaboration des parties prenantes : collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir une expertise sur les stratégies de recrutement. Entretenir des relations solides avec les agences de recrutement et les fournisseurs externes.

Management : encadrement d'un équipe de 10 personnes.