Senior Responsable Comptable F/H

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise sociale pour l’habitat, dont la mission est de produire, de gérer et d’entretenir des logements principalement sociaux situés à Paris et dans les communes limitrophes.
La société gère environ 5200 logements et équivalents et compte environ 78 salariés (39 administratifs et 39 gardiens), et investit fortement dans la rénovation de son parc et son développement.

Vous missions si vous les acceptez :

1/ Supervision de la comptabilité générale et analytique

• piloter la gestion comptable de l’entreprise dans le respect des normes et des échéances :
  • comptabilité fournisseurs et clients,
  • gestion des investissements (immobilisations, subventions, emprunts),
  • déclarations fiscales et sociales,
  • préparation des écritures de clôture mensuelles et annuelles.
• garantir la fiabilité des comptes et leur justification.

2/ Contrôle interne et obligations règlementaires en tant que garant de la qualité de l’information comptable, il/elle :

• assure le traitement comptable des livraisons d’opérations et des écritures spécifiques (dégrèvements, refacturations, provisions etc.) ;
• prépare les états financiers, fiscaux et réglementaires (liasse fiscale, annexes, déclarations fiscales…) ;
• met en œuvre et actualise les procédures comptables, et s’assure de leur bonne application ;
• réalise des contrôles réguliers sur les travaux de son équipe ;
• apporte un appui technique et opérationnel aux membres de son équipe ;
• assure une veille comptable et fiscale, et garantit la conformité aux évolutions réglementaires.

3/ Management et développement de l’équipe comptable

• organiser, coordonner et animer le travail de l’équipe comptable ;
• accompagner la montée en compétences des collaborateurs : formation, appui technique, évaluation ;
• participer aux recrutements, à l’intégration et au suivi des nouveaux membres de l’équipe.

4/ Participation aux projets transverses

• être force de proposition pour l’optimisation des processus comptables et financiers ;
• contribuer à l’amélioration continue : digitalisation, automatisation, évolution des outils de gestion (ERP, logiciels comptables etc.) ;
• collaborer avec les autres services (contrôle de gestion, juridique, SI…) dans une logique de transversalité.