Talent Acquisition & Project Manager F/H
Type de contrat : CDI
Rattachement : Fonction clé au sein de la Direction des Ressources Humaines.
-Gérer l'ensemble du cycle de recrutement (internes et externes) pour des postes à haute valeur ajoutée et des fonctions support.
-Optimiser les partenariats externes et la stratégie de sourcing (cabinets, écoles, réseaux).
-Structurer des dispositifs RH majeurs liés aux ressources temporaires et à la jeunesse.
-Développer la visibilité employeur et contribuer activement à l'amélioration de son image et de ses valeurs.
-Accompagner l'intégration et la montée en compétence des nouvelles recrues via l'amélioration des parcours.
-Assurer le suivi et l'analyse de l'activité Talent Acquisition (indicateurs et reporting).
-Participer activement aux politiques de diversité et d'inclusion de l'entreprise.
-Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines.
-Expérience : 8 ans minimum en recrutement et dans le pilotage de sujets RH transverses.
-Compétences : Recrutement de profils stratégiques et de profils plus opérationnels (Commerciaux...)
-Qualités : Proactivité, autonomie, dynamique, engagement.
